幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認(rèn)同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。

針對新員工分六大分類開展崗位技能及流程制度培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)崗位要求。

基于任職標(biāo)準(zhǔn)，分五大體系開展專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。以各體系任職資格和職稱評定促進(jìn)各級員工專業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。

分六大分類選拔業(yè)務(wù)骨干集中培訓(xùn)，通過理論課程培訓(xùn)與項目實踐、掛職鍛煉相結(jié)合的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)后備專業(yè)人才。

對科級、部級、高級管理人員等進(jìn)行綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。